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Distintivo Puebla Cinco de Mayo reconoce a 137 empresas en Trabajo Digno

Archivo histórico del Gobierno de Puebla, 28 de septiembre de 2026. Boletín íntegro y fuente oficial.

28 de septiembre de 2026Gobierno del Estado de PueblaGobierno del Estado de Puebla (puebla.gob.mx)
Alejandro Armenta Mier (Movimiento de Regeneración Nacional (MORENA)), evento político documentado en Wikipol

Archivo histórico y procedencia

Documento: Distintivo Puebla Cinco de Mayo reconoce a 137 empresas en Trabajo Digno

Fuente: Gobierno del Estado de Puebla.

Folio oficial: SDET 078/2026

Publicado originalmente: 28 de septiembre de 2026.

Wikipol conserva este boletín para su consulta histórica. Las declaraciones se atribuyen a su emisor institucional.

Texto íntegro del boletín oficial

Comunicado SDET 078/2026

-El galardón alcanzó un crecimiento del 174 por ciento en 2026 respecto al año anterior y benefició a más de 21 mil colaboradores.

-La Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo presentó la plataforma digital SEDI para exentar de inspecciones ordinarias a las empresas participantes.

PUEBLA, Pue.— Con un beneficio directo para 21 mil 478 colaboradores en la entidad, el gobierno estatal que encabeza el mandatario Alejandro Armenta Mier consolidó la entrega del Reconocimiento al Trabajo Digno, a través del Distintivo Puebla Cinco de Mayo, a 137 empresas, durante un acto que reafirmó el compromiso con la justicia laboral, el bienestar social y la equidad de género en el sector productivo.

El secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui, destacó que este galardón registró un incremento del 174 por ciento respecto de los 50 centros laborales reconocidos en 2025. El funcionario señaló que la trayectoria de esta distinción refleja una evolución constante desde su creación en 2021, cuando participaron seis empresas; posteriormente, la cifra aumentó a 15 en 2022, 25 en 2023 y 26 en 2024.

El titular de la dependencia estatal precisó que el 42.6 por ciento del personal beneficiado en esta edición corresponde a 9 mil 154 mujeres, cifra que refleja avances en materia de inclusión laboral en los sectores privado y público. Asimismo, detalló que la adopción de buenas prácticas en los centros de trabajo favorece la igualdad de oportunidades, la certeza jurídica y condiciones laborales adecuadas, conforme a la normatividad vigente.

Para facilitar el cumplimiento de los estándares laborales, el secretario destacó la Plataforma del Sistema Empresarial de Inspección Digital (SEDI), herramienta que simplifica la gestión documental voluntaria de los centros productivos y permite obtener un año de exención de inspecciones ordinarias a las Unidades Económicas que mantengan actualizado su expediente.

En el presídium del Salón Guadalupe del Centro Expositor estuvieron la secretaria de Deporte y Juventud, Gabriela Sánchez Saavedra; el secretario de Desarrollo Económico y Trabajo, Víctor Gabriel Chedraui; la presidenta de COPARMEX Puebla, Beatriz Camacho Ruiz; la presidenta de la CDH Puebla, Rosa Isela Sánchez Soya; la subsecretaria de Empleo e Inspección, Raquel Medel Valencia; la diputada local y secretaria de la Comisión de Atención a Personas con Discapacidad, María Soledad Amieva Zamora; la directora general del Tecnológico de Monterrey Campus Puebla, Viviana Ortiz Meillón; la presidenta municipal de Zacatlán, Beatriz Sánchez Galindo; la titular de la Oficina de Representación Federal del Trabajo en Puebla, Elia Cortés Benítez; la secretaria general del Sindicato de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado de Puebla y Organismos Descentralizados, Martha Rodríguez Salinas; la subsecretaria de Perspectiva de Género, Gabriela Pérez Bazán; y la representante legal de la Asociación Cultural Recreativa y Educativa para Sordos de Puebla A. C., Ana Isabel Puente Romero.

Fuente y consulta del documento

Publicación oficial: Ver boletín en puebla.gob.mx.

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Fuente y consulta del documento

Publicación original: Gobierno del Estado de Puebla (puebla.gob.mx)

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Fotografías del comunicado

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